22 oktober

Niet voor grijze muizen…

Werken bij JOINSON&SPICE is niet weggelegd voor grijze muizen. Weten waarom? Lees snel verder.

Wij doen niet moeilijk – ons DNA

Werken doe je om te leven. Een open deur? Bij ons is dat geen vanzelfsprekendheid maar een welbewuste keuze. We gaan daarom niet voor eenvoudige oplossingen, maar hebben juist afgeleerd om ‘moeilijk te doen’:

  • Thuiswerken? Faciliteren we.
  • Deeltijd: vinden we een gezond uitgangspunt.
  • Overwerk: niet altijd te vermijden, maar het moet niet de standaard worden. Dan gaat er in onze ogen iets fout. 
  • Inspiratie? Bij ons doe je mee. Als inspirator, of om inspiratie op te doen. ‘van hogerhand’ is niet default; meewerken en meedenken wel.
  • Arbeidsvoorwaarden uiteraard passend en in lijn met de markt. Geen hijgerige bonussystemen zoals je zult begrijpen.

Geen loze beloften, maar de kern van ons DNA.

Wij doen heel moeilijk

Middelmatigheid daar houden we niet zo van. Daarom gaan we vér in de ontwikkeling van onze praktijk. Om je een idee te geven de grote vijf:

Een: Onze processen hebben we zelf zo ontwikkeld dat automatisering ons maximaal ondersteunt maar zeker niet vervangt. We streven naar een soepele samenwerking met onze klanten maar houden het persoonlijk.

Twee: Onze data-first approach staat centraal in onze klantenbediening zodat we onze klanten echt kunnen doorgronden en bijstaan met relevante bevindingen. Dus trainen we on the job op een permanente kennisontwikkeling op IT.

Drie: We zijn 100% cloud dus hebben we ons platform ook in die Cloud gebouwd.  Om jou overal te laten werken. Thuis bijvoorbeeld.

Vier: We geven om onze mensen, we vragen veel toewijding maar geven daar graag ook veel voor terug. Onze collega’s hebben een oprechte klik met onze filosofie en houden van data.

Vijf: Humor! We hebben het graag gezellig. Daar is nog nooit iemand slechter van geworden, toch?!

En wij doen geen concessies

Op kwaliteit van onze mensen. We zeiden het al: geen grijze muizen. Als accountantskantoor doen we het het liefst nét even anders. Innoveren, vooruit kijken, werken met het oog op de toekomst. We stellen kritische vragen, zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de markt en willen graag bijdragen aan een toekomstbestendig en plezierig kantoor.

Inspirerende klanten

Accountantskantoren zijn beslist geen eenheidsworst, dat is natuurlijk onzin. En wij zijn zeker niet gemiddeld.. wij bedienen alleen Technologieklanten, Mediaklanten en Telecomklanten. Een bijzonder segment dat vraagt om een bijzondere (IT-)dienstverlening. Aansprekende namen waarvan je er enkele zeker kent! Dat wij met die klanten samen werken komt niet voor niets… Maar vraag dat maar aan hen! We stellen je graag eens bij een van onze klanten voor. Omvang doet volgens ons niet zo ter zake; intrinsieke motivatie om te genieten van je werk levert daarentegen de mooiste resultaten.

Werken?

Wij zijn hard op zoek naar mensen die graag worden gewaardeerd om wie ze zijn en wat ze motiveert en veel minder om wat ze doen. Die niet langer een race tegen de klok willen lopen en afmattende KPI’s najagen. Klinkt dat als iets voor jou? Bel Louis van Garderen op 0612987732 voor het maken van een thee-date. Of koffie natuurlijk. Hopelijk zien we je snel!

JOINSON&SPICE het #accountantskantoorvandetoekomst

 

 

 

 

3 oktober

The 8th Digital Accountancy Forum 2019 London

Vorige week waren we aanwezig bij ‘The 8th Digital Accountancy Forum and Awards’ in Londen, waar we kans maakten op een award in de categorie ‘Audit Innovation of the Year’.

Een mooi en divers programma wat ons beter inzicht geeft in onze posite in de markt. (meer…)

8 januari

Met een glimlach weer naar huis…..

Deze post is verplaatst naar https://joinsonandspice.nl/we-are-hiring/medewerker-samenstelpraktijk/

Wij zoeken alleen bijzondere mensen. Dit keer voor onze samenstelpraktijk.

Jij komt bij ons…..

  • Klanten coachen bij het inrichten en voeren van hun on-line administratie
  • Samenstellen van de jaarrekeningen en andere rapportages
  • aangiften Vpb, IB en dergelijke
  • meehelpen het kantoor verder uit te bouwen: innovatie, automatisering, acquisitie, vak-techniek..: het is maar net wat het beste bij jou past.

Jouw profiel:

  • van nature ben je tech-savvy
  • minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • je bent niet zo van het 9-5 stramien én geen work-aholic
  • je woont in een straal van maximaal 30 km van kantoor
  • je bent studiebereid
  • jouw persoonskenmerken? nieuwsgierig, outgoing, scherp en secuur.
  • je hebt humor

Onze klanten:

  • zijn Technologie- of mediabedrijven. Extra boeiend dus.
  • daaronder vaak grote namen, zoals Tiqets, Bookerzzz of Srprs.me. Maar ook Tech-opdrachten bij Jumbo en het OV zijn aan ons toevertrouwd!

Ons kantoor:

  • core-service accountantskantoor met AFM vergunning.
  • merkbaar hoge kwaliteit en een heel moderne aanpak.
  • onze huisvesting is veelgeroemd. Google maar eens op Kraanspoor!
  • wij werken in kleine teams.
  • ordners hebben wij niet (echt!); wij werken volledig in de Cloud.
  • “we love data!”
  • we zijn flexibel in de inzet en stimuleren thuiswerken.

Onze voorwaarden

  • hoge collegiale betrokkenheid
  • bij ons zijn “ontwikkelkansen” geen loze kreten – maar ook zeker geen geplaveide paden
  • het carriere-pad ontwikkelen jij en wij samen
  • een goed salaris dat past bij wat we van je vragen
  • laptop, telefoon, reiskosten.
  • deeltijd bespreekbaar.

Meer info? Vraag maar raak.

Of maak direct een afspraak bij Rob van Sambeek of Louis van Garderen

 

20 november

Een scherpzinnige office-manager

LEUK DAT JE ONZE PAGINA BEZOEKT. DEZE FUNCTIE HEBBEN WIJ VERVULD. DANK JE WEL VOOR JE BELANGSTELLING.

 

 

Klantgerichtheid, souplesse, snelheid, overzicht, kwaliteit, voorzichtigheid… daar draait ‘t om bij ons moderne accountantskantoor. En dat kan niet zonder een krachtige manager van ons kantoor. Daarom zoeken wij jou.

  (meer…)

30 maart

Financiële cockpits: van trend tot hype…?!?

Administratieve cockpits geven sturing aan ondernemingen?

Hype of trend. Zeg het maar.

Aanbieders van administratieve software, administratiekantoren, accountants. Allemaal schreeuwen ze het van de daken: zonder dashboards ben je stuurloos. “coaches” helpen je om je ‘ondernemersbeslissingen’ te onderbouwen. Financiële Cockpits brengen je ondenemersreis weer in control, portalen gaan de data voor je koppelen waar ze maar kunnen zodat het allemaal weer eenvoudig wordt. Duidelijk is hier sprake van een trend. SBR, xbrl, … toverwoorden voor de nieuwe magic. (meer…)

23 februari

Fiscale gevolgen voor Airbnb-verhuur: “too little too late”?

Airbnb too little too late?

Het regent Airbnb-gerelateerde klachten in Amsterdam– vanuit bewoners, maar ook vanuit de politiek. Het is toegestaan om je huis te verhuren via Airbnb, tot een maximum van 60 dagen per jaar en 4 personen per keer. Maar deze regels blijken vaker niet, dan wel te worden nageleefd .

Amsterdams Wethouder Laurens Ivens (bouwen en wonen) heeft eind november 2016 een overeenkomst gesloten (meer…)

9 september

TravelBird over werken bij JOINSON&SPICE

TravelBirdSteven Klooster, CFO van TravelBird,  licht in een korte video toe hoe hij ervaart wat de kern van onze dienstverlening is. En die zit misschien in onze visie of in aanpak, maar vooral natuurlijk in ons team. Bekijk het korte fragment en als het je aanspreekt, kijk dan verder naar onze vacatures.

15 juni

JOINSON&SPICE fuseert met Van Asselt Audit & Assurance

Door de fusie van JOINSON&SPICE met Van Asselt Audit & Assurance ontstaat er een prachtige combinatie van kantoren dat zich richt op Technologie Media en Telecom vanuit een gezamenlijke en sterkere basis die noodzakelijk is om de klanten te kunnen blijven geven waarvoor de kantoren in de markt zijn: sectorspecialisten pur sang. De nieuwe organisatie zal in de nabije toekomst werken vanuit Amsterdam, Driebergen en Scherpenzeel.

Sectorspecialisatie blijft ons uitgangspunt

Klanten in het segment Technologie | Media | Telecom vonden JOINSON&SPICE de afgelopen twee jaar in toenemende mate als sectorspecialist. En dat (meer…)

11 november

Uw onderneming verkoopklaar?

Verkopen van uw ondernemingsleutels overhandigen

Het kan uw doelstelling zijn om uw onderneming te verkopen. Het moment waarop is sterk van de omstandigheden van uw onderneming afhankelijk. Dat betekent echter niet dat u dat in lijdzaamheid afwacht. Beter voert u een strategie op de verkoop. Een dergelijk proces mag voor, tijdens en na de verkoop niet worden onderschat. In dit artikel zeven tips voor de voorbereiding op de verkoop.

(meer…)

11 november

De crisis voorbij. What’s next..?!?

Conjunctuurklok

De crisis voorbij

De conjunctuurklok van het CBS laat op 31 augustus jl. zien dat we met een trendlijn van weliswaar vallen en opstaan inmiddels weer op het niveau van 2008 zijn aangeland. De investeringen trekken aan, de arbeidsmarkt heeft zich deels hersteld en ondernemers én consumenten zijn weer positief over de economische ontwikkelingen van de toekomst. Dat goede nieuws vraagt om heroriëntatie van uw strategie. Na jaren van crisis wordt het tijd om uw plannen af te stoffen en te intensiveren. (meer…)